Sous la Responsabilité de la Responsable RH, et en étroite collaboration avec celle-ci, vous serez amené(e) à assurer la bonne marche du service RH sur des missions diverses, variées et très généralistes, telles que l’administration du personnel, le recrutement, l’intégration, la formation, les relations sociales.
Plus précisément, vos missions, qui ne sont pas exhaustives, seront les suivantes :
- Participer à la gestion administrative du service RH (mutuelle, visites médicale, contrat de travail, suivi des dossiers du personnel, gestion des arrêts maladie, attestations diverses, etc…) ;
- Participer à la gestion des variables de paie et des titres restaurant ;
- Participer au processus de recrutement ;
- Participer à la remise en place de process RH (intégration des collaborateurs, rédaction du livret d’accueil / journal d’entreprise, gestion du temps de travail, absences) ;
- Formation : participation à la mise en place et développement du plan de formation ;
- Conseiller / orienter les salariés sur les process internes et répondre à leurs demandes ;
- Participer à la gestion des tenues professionnelles ;
- Mise à jour du DUE ;
- Participer aux CSE ;
- Participer à la veille sociale et réglementaire ;
- Participer à la mise en place d’action QVT ;
Compétences et aptitudes professionnelles :
Vous êtes à la recherche d’un poste en alternance, dans le cadre d’une licence ou Master 1 en Ressources Humaines et vous souhaitez acquérir de nouvelles compétences ? Vous êtes rigoureux(se) et attentif(ve). Vous êtes reconnu(e) pour vos capacités rédactionnelles et relationnelles et avez le sens de la discrétion. Vous êtes de nature optimiste, sociable et souriant(e) ? Alors venez nous rejoindre !
Informations complémentaires :
Basé au parc France Miniature – 25 Route du Mesnil – 78990 ELANCOURT.
Merci d’adresser votre CV et lettre de motivation par mail à : recrutement@franceminiature.com